Négynapos munkahét: egyre több magyar vállalkozás nyitott rá
Így még biztosan nem látta Győrfi Pált
2023.03.03.
Napsütéssel érkezhet a hétvége, a frontérzékenyeknek azonban fájhat a fejük
2023.03.03.
Egy friss, hazai kis- és középvállalkozásokat (kkv) kérdező felmérésből kiderült, a vállalatok közel harmada megfontolná a rövidebb munkahét bevezetését. A Cégmenedzser kutatása rámutat, a kkv-k fele gondolkodik HR változtatások bevezetésén a munkaerő-kihasználtság és a hatékonyság növeléséért, valamint 60 százalékuk tervez valamilyen digitális beruházást is.
A cégvezetők úgy nyilatkoztak, azért is nyitottak az újításra, mert a négynapos munkahét alatt dolgozóik hatékonyabban dolgoztak, mint a hagyományos rendszerben.
Fontos a jó munkaerő
A felmérés komplex vizsgálatot készített arról, hogy a jelenlegi, gazdasági nehézségekkel teli időszakban melyek a legnagyobb kkv-kat érintő kihívások.
Eszerint a vállalatok 68 százalékának elsődleges prioritása a megnövekedett működési költségek csökkentése, de hasonlóan nagy arányban, 64 százalékban terveznek új vevőket és új piacokat is felkutatni az eredményesség növelése érdekében.
Az is kiderült, hogy a vállalatok majdnem felének óriási kihívás a munkavállalók megtartása, és azok elégedettségének növelése.
Nem véletlen tehát, hogy a megkérdezett szolgáltató, gyártó és kereskedő cégvezetők háromnegyede gondolkodik munkavállalókat érintő változtatások bevezetésén.
Az újítások mögött többféle motiváció húzódik: a cégvezetők fele a munkaerő-kihasználtság és hatékonyságnövelés érdekében változtatna, 25 százalékuk pedig azért, hogy vonzó munkáltatóként gondoljanak rájuk a leendő munkavállalók.
Manapság nagyobb vonzerővel bír egy olyan munkahely, ahol nemcsak a bérigények teljesülnek, hanem a rugalmas munkavégzés, a home office és a négynapos munkahét is biztosított
– közölte Jagodics Tamás, a Cégmenedzser Szoftver Kft. tulajdonos-ügyvezetője, aki kiemelte, a vállalatoknak ez nagy kihívás, hiszen a munkáltatónak úgy kellene fokozni az eredményességet, hogy közben költséget is csökkentsen.
Sokan ódzkodnak az ötlettől
A felmérés alapján a hazai kkv-k egyelőre felemásan állnak a négynapos munkahét ötletére.
- 34 százalékuk már teszteli, vagy kacérkodik a bevezetéssel,
- 43 százalékuk bár jó ötletnek, de kivitelezhetetlennek tartja saját iparágában (jellemzően a gyártó cégek esetében),
- 23 százalékuk pedig egyáltalán nem hisz benne.
„Úgy látjuk, az a vállalat fogja jó eséllyel meglépni a négynapos munkahéthez hasonló, rendszerszintű HR változtatásokat, amely már az első pillanattól tudja mérni annak eredményeit, és azokat hatékonysága növelésére képes fordítani” – emelte ki Jagodics Tamás.
Az adatok alapján a hazai kkv-k igen elmaradottak a digitalizációban, viszont a felmérés alapján jók a kilátások:
a cégek több mint 60 százaléka valamilyen digitális fejlesztésbe kezd.
A válaszadók többsége CRM, vagy vállalatirányítási rendszert vezetne be, illetve webáruház indítását vagy fejlesztését tervezi.
A felzárkózásra nagy szükség van, hiszen az Európai Unió tagállamainak digitális fejlődését nyomon követő Digitális Gazdaság és Társadalom Index 2022-es mutatói szerint a magyar kis- és közepes vállalatok mindössze 34 százaléka használ tevékenységéhez elektronikus megoldásokat. Az uniós átlag ezzel szemben jelenleg 55 százalék.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Forrás: https://index.hu/belfold/2023/03/03/negynapos-munkahet-johet-friss-felmeres/